ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADYBININKAS (-Ė) 

Job post location Vilnius

Mes, TELTONIKA EMS, esame viena didžiausių elektronikos ir daiktų interneto prietaisų gamintojų Baltijos šalyse. Mes užtikriname, kad sudėtingiausios mūsų klientų idėjos taptų aukštą pridėtinę vertę kuriančiais gaminiais. Aukšta produktų kokybė, tarpusavio pagarba, pasitikėjimas ir kūrybiškų sprendimų laisvė yra pagrindiniai komponentai, kurie daro mus lyderiaujančia EMS įmone Lietuvoje. 

 

Būdami TELTONIKA IoT GROUP įmonių grupės dalimi, siekiame tapti pasauliniu lyderiu konkuruojančiu kuriant ir gaminant unikalius daiktų interneto sprendimus, kurie tarnautų žmonėms. Esame atviri, pasirengę sudaryti sąlygas kūrybiškiems, žingeidiems savo srities profesionalams iš Lietuvos ir pasaulio, norintiems prisidėti prie aukštą pridėtinę vertę kuriančios organizacijos. 

 

Šiuo metu ieškome Žmogiškųjų išteklių vadybininko (-ės), kuris aktyviai dalyvaus palaikant vieningą įmonių grupės žmogiškųjų išteklių valdymo politiką. 

The main areas of responsibility The main areas of responsibility

Įprasta darbo diena susidės iš šių pagrindinių funkcijų: 

  • Prisidėti prie darbuotojų patirčių gerinimo, išlaikymo bei motyvavimo;
  • Vystyti bei palaikyti įmonės iniciatyvas bei prisidėti prie HR projektų didinančių darbuotojų įsitraukimą;
  • Darbuotojų paieškos procesų organizavimas ir įgyvendinimas, atrankų vykdymas ir koordinavimas;
  • Glaudus bendradarbiavimas su vadovais ir darbuotojais bei einamųjų klausimų sprendimas;
  • Naujų darbuotojų adaptacijos proceso koordinavimas;
  • Darbuotojų veiklos valdymo, kompetencijų vertinimo proceso koordinavimas.

The experience, skills and personal qualities you will need The experience, skills and personal qualities you will need

Iš būsimo komandos nario tikimės, jog pasižymi empatija bei puikiais komunikaciniais įgūdžiais, taip pat svarbu:

  • Ne mažesnė nei 1 metų patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
  • Geri anglų bei rusų kalbos įgūdžiai;
  • Sėkminga patirtis aktyvių atrankų srityje;
  • Proaktyvumas, iniciatyvumas, pozityvumas;
  • Privalumas - patirtis gamybinėje įmonėje.

What we offer What we offer

  • Įtraukiančią kultūrą, pagrįstą pagarba kitiems, kūrybiškų sprendimų laisve, neformaliu bendravimu bei pagrindinėmis mūsų vertybėmis - sąžiningumu, pasitikėjimu ir pagalba kitiems;
  • Galimybę prisidėti prie įmonės plėtros;
  • Tobulėjimo ir augimo galimybes;
  • Prisidėti prie įmonei svarbių projektų vystymo;
  • Kitas naudas: papildomą sveikatos draudimą, dalyvavimas įmonių šventėse, sporto veiklose, psichologinę pagalbą, sočius užkandžius biure, laisvą apmokamą poilsio dieną gimtadienio proga, lojalumo bei rekomendavimo premijas ir dar daugiau!

Salary Salary

Bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio rėžiai nuo 10 EUR/val. iki 14 Eur/val. (~1680- 2350 Eur) prieš mokesčius, priklausomai nuo patirties ir kompetencijos.

*Darbo sutartyje nurodomas ir nustatomas valandinis tarifinis darbo užmokestis prieš mokesčius.

234
new career jumps in the Teltonika company group in 2021
88%
of employees are sure that their job tasks are useful and valuable
96%
of employees positively evaluate the organisation's collaborative culture
HAVE QUESTIONS?
If you haven‘t find answers to your question about career in Teltonika, feel free to ask them

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.